В Кыргызстане озаботились оттоком выпускников вузов за рубеж

583  0
Амалия Бенлиян

Международная образовательная ассоциация в Центральной Азии "Дебаты" представила результаты исследования, согласно которому из 70 тыс. выпускников вузов более 50% выезжают за рубеж из–за отсутствия рабочих мест и низкой заработной платы.

"Плачевное состояние экономики, слабый предпринимательский дух, обособленность бизнеса - все это обусловливает нехватку рабочих мест, - говорит представитель "Дебатов" Медербек Ырысалиев. - В ходе исследования мы выяснили, что на сегодняшний день едва ли не единственный способ пройти практику по специальности - обратиться в международные программы стажировок. 36% опрошенных студентов поступают именно так. 19% используют родственные и прочие связи, чтобы заявить о себе на рынке труда. Только в 13% случаев студентам или выпускникам устроиться в какую–либо компанию помогает вуз".

Бизнес–сектор критикует систему отечественного образования за то, что она чересчур теоретизирована. И действительно, по оценкам экспертов из ассоциации "Дебаты", в наших вузах учебный процесс составляет более 71% времени, каникулы - 21%. В итоге на практику остается лишь 8%. И то зачастую она проходит формально. В это время большинство студентов опять–таки устраивают себе каникулы.

"К сожалению, многие наши абитуриенты не всегда правильно выбирают будущую специальность, - говорит заместитель министра образования Гульжигит Сооронкулов. - На 3-4-х курсах студенты вдруг начинают осознавать, что надо переориентироваться. А это связано с большими финансовыми вложениями. Поэтому программа стажировок - это шанс для способных ребят попробовать себя в том деле, которое им нравится".

Программу стажировок в Кыргызстане поддерживает USAID в рамках проекта "Кредиты на образование".

"В последнее время наблюдается некое противостояние между бизнесом и академической средой, - комментирует депутат Жогорку Кенеша Наталья Никитенко. - Представители деловой общественности говорят о том, что знания выпускников вузов не соответствуют заявленным требованиям на рынке труда, а "академики" упрекают предпринимателей в том, что компании не стремятся работать с вузами. Сейчас пришло время, когда надо переходить к новому формату взаимодействия. Все чаще стали говорить о корпоративной социальной ответственности. Бизнесмены приходят к пониманию того, что их задача - не только производство и реализация продукции. Они также играют важную социальную роль партнеров".

По словам депутата, переориентация профессионального образования на связь с бизнес–сообществом отражена в Концепции развития образования и Стратегии развития образования на 2012-2020 годы.

"Только через интеграцию можно достичь точки роста. Программа стажировок - один из практических инструментов изменения системы образования", - резюмировала Наталья Никитенко.

Комментарии
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте нельзя:
  • нецензурно выражаться
  • публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • публиковать комментарии в транслите
  • выделять комментарии заглавным шрифтом
  • публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "ВБ", "Вечерний Бишкек", "Вечерка" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-редакции
  • размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
НАВЕРХ  
НАЗАД