Эксперт из Германии обозначил проблемы госслужащих в Кыргызстане

944  1

Руководитель немецкого Фонда Ханнса Зайделя, который занимается вопросами развития демократии и повышения квалификации госслужащих в Кыргызстане, отметил причины, по которым госслужащие в республике не добиваются хороших результатов.

«Во-первых, в Кыргызстане отсутствует система повышения квалификации госслужащих. Наш фонд, совместно с Академией госуправления при президенте, взял на себя ответственность и разработал свои программы, но этого недостаточно. Нужна национальная стратегия по обучению. Госкадровой службе нужно обучать своих подчиненных, но сначала нужно ответить на вопросы, как это сделать и сколько необходимо стране госслужащих», - считает доктор Макс Георг Майер.

Он отметил, что эффективному госуправлению мешает регулярная кадровая чехарда и отсутствие уверенности чиновников в карьерном росте.

«То, что мелкие и средние госслужащие получают низкие зарплаты, происходит по всему миру, даже в Европе, но зато там люди уверены в своем стабильном положении, что их не прогонят с работы. А в Кыргызстане постоянно что-то меняется, каждые 6 месяцев меняются главы городских администраций. В таких нестабильных условиях невозможно ничего построить», - считает руководитель немецкого фонда.

Он также отметил, что часто после окончания магистерской программы попадают под давление неграмотных руководителей, и у молодых специалистов пропадает мотивация работать на успех.

Несмотря на все минусы руководитель Фонда Ханнса Зайделя отметил, что в Кыргызстане демократические процессы протекают лучше, чем в Узбекистане и Казахстане.

«В отличие от соседних государств, где принята авторитарная система управления, в Кыргызстане население может открыто высказывать критические замечания в адрес властей, а это служит толчком к дальнейшему развитию», - заключил эксперт из Германии.

Комментарии
Канат
03.11.2012, 02:48

скрывать нечего всё таки есть!

0
Цитировать
Жалоба модератору
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте нельзя:
  • нецензурно выражаться
  • публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • публиковать комментарии в транслите
  • выделять комментарии заглавным шрифтом
  • публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "ВБ", "Вечерний Бишкек", "Вечерка" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-редакции
  • размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
НАВЕРХ  
НАЗАД