Опрос: из-за изменения курса сома 41% компаний пересмотрели зарплаты

После изменения курса сома в первом квартале 2014 года 41% компаний индексировали зарплату своим сотрудникам. Таковы результаты промежуточного исследования рынка заработных плат, представленного сегодня, 23 апреля, компанией "Эл Груп Консалтинг".

Как отмечается, размер пересмотра уровня зарплат составил от 3 до 150%. Средний размер пересмотра – 14%, что на 4% выше, чем было запланировано в прошлом году.

Исследование также показало, что 81% опрошенных компаний не планировали пересмотра уровня зарплат в первом квартале 2014 года. Из них 22% передумали и уже повысили уровень зарплат с начала этого года. Самый высокий показатель среди компаний, пересмотревших зарплаты внепланово, наблюдается в секторе переработки и товаров народного потребления, а также в финансовом секторе.

53% компаний основной причиной пересмотра уровня зарплаты назвали индексацию с уровнем инфляции, 33% - корректировку по отношению к рыночному уровню зарплат. Другими причинами названы необходимость установления конкурентоспособного уровня зарплат, удержания или привлечения высокопрофессиональных сотрудников правления, высшего звена и менеджмента. Однако такие случаи единичны.

Практика пересмотра зарплат в связи с инфляцией наиболее характерна для сектора переработки и товаров народного потребления (71%). На втором месте – компании горнодобывающей промышленности и геологоразведки (50%).

Сотрудники компаний, у которых зарплата устанавливается в иностранной валюте, менее пострадали при резком изменении курса сома к доллару в связи с естественным приростом ее уровня на 11%. Компании, практикующие внутренние курс при конвертации, указали его пересмотр в сторону увеличения на 9%.

В исследовании приняли участие 37 бизнес-компаний, работающих в таких секторах, как финансы, товары народного потребления, переработка, горнодобывающая промышленность, геологоразведка, информационные технологии, телекоммуникации, нефть и газ, строительство.