Эксперты четырех стран дали советы Кыргызстану в области госуправления

708  1
Мария Зозуля

Накануне, 2 июля, в академии госуправления при президенте прошла первая международная конференция "Инновации и лучшие управленческие практики в государственном секторе".

В основу конференции была положена работа в рамках образовательного проекта проекта "HONOR - Высокие цели национальной организационной реформы" (High Objectives of National Organisational Reform) программы TEMPUS, реализуемого совместно с Европейским союзом (координатором от Кыргызстана выступает АГУПКР).

Суть проекта в том, чтобы обучить местных тренеров, которые затем будут передавать полученные знания и навыки государственным и муниципальным служащим Кыргызстана по восьми учебным модулям на кыргызском и русском языках (лидерство, тайм-менеджмент, управление изменениями, государственное и муниципальное управление, стратегическое планирование, развитие регионов и др.). Проект продлится до октября 2015 года, и на конференции были озвучены итоги первой его фазы.

Своим успешным опытом стратегического планирования и подготовки госслужащих у себя на родине, а также проблемами, возникающими в госсекторе каждой из стран, обменялись 11 экспертов из Франции, Испании, Словакии, Литвы и Кыргызстана.

На обсуждение вынесли ряд тем: управление талантами в госсекторе Франции, обучение госслужащих среднего звена и коучинг управленцев высшего звена в Испании, разработка стратегий местного развития на примере МСУ Словакии, использование информационно-коммуникационных технологий в госуправлении Литвы и многое другое.

От Кыргызстана с презентацией о ситуации, проблемах и перспективах развития госслужбы выступил завсектором госслужбы и кадров аппарата правительства Нурбек Исаев.

Также с презентациями о своих успехах в деле обучения госслужащих Кыргызстана выступили представители четырех вузов страны: АГУПКР, КНУ имени Ж. Баласагына, Иссык-Кульского и Нарынского госуниверситетов, а также Ассоциация учреждений образования Education Network. Они являются партнерами по проекту, с европейской же стороны партнерами выступают Политехнический университет Каталонии (Испания), Национальная школа администрации (Франция), Шяуляйский университет (Литва), Словацкий сельскохозяйственный университет в городе Нитре (Словакия).

В ходе конференции выяснились интересные подробности о жизни госслужащих за границей. Так, например, во Франции желающие работать на госслужбе проходят жесточайший отбор: из 40 претендентов экзамены может пройти всего один. Это происходит потому, что слишком много желающих, а государство в год выделяет всего 80 мест в госсекторе (40 мест – на первое полугодие и 40 мест – на второе). А правительство Франции приняло решение составить резервный список потенциальных госслужащих на 1500-2000 человек, из которого в дальнейшем по необходимости могут выбирать себе сотрудников различные ведомства страны. При формировании резерва кадров должно обязательно соблюдаться гендерное равенство по принципу "один мужчина – одна женщина".

А в Испании стараются не экономить на обучении действующих государственных и муниципальных служащих, однако на протяжении всего образовательного процесса и после него отслеживают эффективность курсов. Неэффективные курсы правительство Испании финансировать прекращает. При этом обучение имеет четкое разграничение: госслужащие среднего звена проходят краткосрочные курсы и семинары прямо на рабочем месте, для руководителей высшего звена (политический топ-менеджмент) приглашают индивидуальных коучеров (тренеров).

В Словакии в разработке и реализации местных стратегий развития (села, города) принимают участие вузы страны. А главным и стабильным источником средств для местного сообщества были названы пенсионеры, поскольку они в силу возраста и привычек являются законопослушными плательщиками и вообще тратят свои средства только на местном уровне.

Кыргызстану, как отметили в академии, весьма пригодится и опыт Литвы, которая полностью внедрила у себя электронное правительство. По словам литовских специалистов, перевод госуслуг с бумажных на виртуальные значительно сократил расходы государства и бюрократию.

"Нам повезло. Внедрять в Литве информационно-коммуникационные технологии, в том числе электронное правительство, было легко, потому что 80% населения в стране компьютеризировано. Поэтому, прежде чем внедрять в Кыргызстане государственные электронные услуги, необходимо сначала обучить компьютерной грамотности население", – посоветовал директор центра дистанционного обучения Шауляйского университета Литвы Кестутис Навискас.

Помимо общего пленарного заседания, проходившего в формате презентаций от экспертов с последующими вопросами-ответами аудитории, состоялись также параллельные сессии. Участники конференции разделились на три группы по интересам и в более тесном кругу экспертов и чиновников обсудили три актуальнейшие проблемы современной госслужбы: стратегическое управление в государственной службе, оценка потребностей в обучении и система подготовки госслужащих во Франции и проблемы создания и реализации стратегии развития.

Всего в конференции приняли участие более 70 руководителей среднего звена различных министерств и ведомств страны.

Комментарии
111
04.07.2014, 09:14

ну все нас хотят учить........................

0
Цитировать
Жалоба модератору
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте нельзя:
  • нецензурно выражаться
  • публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • публиковать комментарии в транслите
  • выделять комментарии заглавным шрифтом
  • публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "ВБ", "Вечерний Бишкек", "Вечерка" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-редакции
  • размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
НАВЕРХ  
НАЗАД