Минтруда: 65% работодателей не готовы принимать на работу инвалидов

Сегодня, 20 марта, Министерство труда, миграции и молодежи презентовало финальный отчет по исследованию рынка труда в Кыргызстане за 2014 год. Об этом сообщили в представительстве Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ) в КР.

Как указывается, исследование было проведено Минтруда при поддержке GIZ. В ходе исследования использовалась методика, разработанная программой GIZ "Профессионально-техническое образование и содействие занятости в Кыргызстане" в 2012 году.

В ходе исследования в 2014 году по всему Кыргызстану было опрошено 940 работодателей и 1 700 ищущих работу. Из этого числа в Бишкеке общий объем выборки составил 280 работодателей и 520 ищущих работу. В Оше объем выборки составил 100 работодателей и 140 ищущих работу.

По результатам исследования работодатели отметили, что их основными проблемами являются дефицит финансовых ресурсов (601 из 940 опрошенных), низкие материально-технические возможности (448), нехватка квалифицированных кадров (427). Коррумпированность чиновников была отмечена 101 опрошенным работодателем.

"65% опрошенных работодателей не готовы принимать на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья, это обосновывается лишними издержками ресурсов, в то время как на вакантное место всегда находится более подходящий кандидат. Большинство опрошенных лиц, ищущих работу, являются гражданами в возрасте от 27 до 40 лет. 38% опрошенных имеет высшее или неоконченное высшее образование. Остается актуальной проблема длительных безработных: лица, не работающие более одного года. Основным фактором привлекательности вакансии является размер заработной платы. 33% ищущих работу готовы работать не по специальности, так как критерием качества рабочего места выступает оплата труда", - говорится в отчете.

Как указывается, методы поиска тех, кто ищет работников, и тех, кто ищет работу, отличаются друг от друга.

"В то время как ищущие работу чаще обращаются к своим друзьям и знакомым (1 068 из 1 700 опрошенных) и меньше всего непосредственно к самим работодателям (489), то, по словам большинства работодателей (665 из 940), они берут на работу тех, кто обратился к ним напрямую по поводу наличия свободных мест. Однако это не исключает того, что значительная часть работодателей также ищет потенциальных сотрудников в своем социальном окружении", - сообщили эксперты.


Сообщи свою новость:     Telegram    Whatsapp



Комментарии
Комментарии от анонимных пользователей появляются на сайте только после проверки модератором. Если вы хотите, чтобы ваш комментарий был опубликован сразу, то авторизуйтесь
Правила комментирования
На нашем сайте нельзя:
  • нецензурно выражаться
  • публиковать оскорбления в чей-либо адрес, в том числе комментаторов
  • угрожать явно или неявно любому лицу, в том числе "встретиться, чтобы поговорить"
  • публиковать компромат без готовности предоставить доказательства или свидетельские показания
  • публиковать комментарии, противоречащие законодательству КР
  • публиковать комментарии в транслите
  • выделять комментарии заглавным шрифтом
  • публиковать оскорбительные комментарии, связанные с национальной принадлежностью, вероисповеданием
  • писать под одной новостью комментарии под разными никами
  • запрещается использовать в качестве ников слова "ВБ", "Вечерний Бишкек", "Вечерка" и другие словосочетания, указывающие на то, что комментатор высказывается от имени интернет-редакции
  • размещать комментарии, не связанные по смыслу с темой материала
НАВЕРХ  
НАЗАД