Труд в Кыргызстане не отвечает международным критериям
Труд в Кыргызстане не отвечает международным критериям, объединенным в термин "достойный труд". К такому мнению пришли специалисты аналитического отдела Министерства труда, занятости и миграции Кыргызской Республики, составляя годовой отчет за прошлый год.
По их данным "повсеместно идет нарушение прав работников, как в части оплаты труда, так и в части условий. В республике сохраняется высокий уровень травматизма на предприятиях, и, как следствие, рост численности инвалидов из-за полученных увечий и травм".
Также приводятся данные о том, что затруднен профессиональный рост работников из-за невозможности обучения без отрыва от работы.
Тем временем, отсутствие эффективных профессиональных союзов усугубляет незащищенность работников на предприятиях – работодатели зачастую нарушают действующее законодательство или трудовое соглашение. Вопрос о внедрении механизма партнерства работников, работодателей и профсоюза на основе трехстороннего соглашения продвигается с большим трудом.
Отмечается, что значительная часть молодого трудоспособного населения находится в трудовой миграции. Их права за рубежом недостаточно защищены. Внешняя трудовая миграция стала устойчивым и долгосрочным фактором рынка труда. Несмотря на предпринимаемые усилия, существует ряд проблем, связанных с защитой прав трудовых мигрантов, их деятельностью за рубежом, а также после возвращения на родину.
Усугубляет ситуацию инфраструктура рынка труда, функционирующая недостаточно эффективно. Она не может в полной мере решать задачу сокращения времени для работодателей и работников при взаимном поиске, а также задачи улучшения взаимодействия всех участников рынка труда, отмечают специалисты.
