Минтруда спрогнозировало потребность в специалистах на четыре года
Министерство молодежи, труда и занятости разработало методику прогнозирования потребности в трудовых ресурсах на рынке труда, которая была утверждена постановлением правительства 26 марта 2012 года. Об этом сообщает пресс-служба министерства.
Как указывается, методика прогнозирования разработана в целях упорядочения системы разработки прогноза потребности на рынке труда, а также стратегического планирования подготовки и переподготовки кадров.
"Целью методики прогнозирования потребности в трудовых ресурсах является формирование комплексного механизма прогнозирования потребности рынка труда для подготовки квалифицированных кадров.
Методика прогнозирования потребности в трудовых ресурсах сочетает два метода: расчетно-аналитический метод на основе макроэкономических показателей, стратегий социально-экономического развития Кыргызской Республики, а также метод экспертной оценки на основе прямых опросов работодателей", - говорится в сообщении.
На основе расчетно-аналитического метода Министерство экономики с учетом реализации инвестиционных проектов предоставило данные по потребности в трудовых ресурсах по профессиональной структуре в разрезе отраслей экономики. Так, с 2014 по 2017 год по данному методу необходимо 121, 6 тыс. специалистов. На основе метода экспертной оценки, путем проведения прямых опросов работодателей, на перспективу с 2014 по 2017 год необходимо 163,8 тыс. квалифицированных специалистов. На основе двух методов в целом по стране до 2017 года потребуется 285,4 тыс. специалистов, ежегодная потребность составляет в среднем 71,3 тыс. специалистов.
"Карта потребности в трудовых ресурсах направлена в Министерство образования и науки КР для планирования системы обучения за счет бюджетных средств", - заключила пресс-служба Минтруда.
